Welkom op de pagina voor Tuinaanleg en -Onderhoud.
Prevent Agri heeft hier voor uw sector praktische informatie op een rij gezet.
In enkele muisklikken vindt U belangrijke informatie (documenten, wetgeving, keuringen...) die uw sector aanbelangt.
Vindt U niet wat U zoekt? Aarzel niet en stel uw vraag gerust via onze Contactpagina.
Als Werknemer dient men, overeenkomstig zijn opleiding en instructies van de werkgever, zorg te dragen voor zijn eigen veiligheid en deze van de andere betrokkenen (collega's, derden,...)
Hiertoe moet hij:
Als Werkgever dient men van zijn kant te zorgen voor:
Meer info? Brochure: Het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
Bedrijfsgebouwen dienen te voldoen aan brandvoorschriften. Specifiek inzake Veiligheid en Gezondheid zijn er regels voor ondermeer opslag van licht ontvlambare producten, (nood)uitgangen, brandbestrijdingsmiddelen, brandinstructies,...
Als werkgever dient men een brandbestrijdingsploeg op te richten en op te leiden, ongeacht het aantal werknemers men in dienst heeft.
In een kleine onderneming duidt men iemand aan die op de hoogte is van de situatie.
Maak een inventaris van de brandbestrijdingsmiddelen. Deze dienen jaarlijks nagekeken te worden door een deskundig persoon. Men kan hiertoe een overeenkomst maken met de leverancier van de blustoestellen.
De goede werking van de noodverlichting dient U periodiek na te gaan.
Explosierisico's zijn er als er explosieve atmosferen kunnen ontstaan door gassen en dampen of door stof van brandbare materialen. (Vb. laadstations voor batterijen,...) Hier gelden de Europese richtlijnen inzake explosieveiligheid. (ATEX)
Maak een inventaris van de locaties/installaties waar er explosieve atmosferen kunnen zijn en welke voorzieningen aanwezig zijn inzake explosieveiligheid.
Meer info? Brochure: Brandpreventie in land- en tuinbouw
Toelichting bij het KB van 28 maart 2014 betreffende de brandpreventie op arbeidsplaatsen
Zorg ervoor dat de stockage van de fytoprodukten die zich bevinden op het bedrijf voldoet aan de wettelijke basisvereisten
Zo dient er een controleregister bijgehouden te worden van alle in- en uitgaande producten. Dit dient minimaal 3 jaar bijgehouden te worden.
De producten dienen in hun oorspronkelijke verpakking gestockeerd te worden.
Van ieder product dient er een veiligheidsinformatiefiche beschikbaar te zijn.
Lege verpakkingen dienen bijgehouden te worden en worden ingezameld door Agrirecover.
De ruimte:
In of nabij het lokaal:
Ter info: Poster "Veilig werken met gewasbeschermingsmiddelen"
Gids fytolicentie: Aanvraag, verlenging en beheer online account
Machines die een werkgever ter beschikking stelt van zijn werknemers, noemen we arbeidsmiddelen.
Deze dienen te voldoen aan bepaalde minimumvereisten. (KB) Machines die recent op de Europese markt werden gebracht, voldoen hieraan. Het CE-bewijs dient hierbij als bewijs.
Mobiele arbeidsmiddelen en hijs- of hefwerktuigen worden aanzien als gevaarlijk en vereisen bijkomende aandacht. Een opleiding en medisch toezicht van de bestuurders is hierbij nodig. Zij voeren namelijk een veiligheidsfunctie uit.
Arbeidsmiddelen voor het werken op hoogte vormen een bijzondere categorie. Hieronder vallen onder meer stellingen en ladders.
Bij de aankoop van machines dient nagegaan te worden of er bijkomende vereisten zijn inzake veiligheid en gezondheid. Een machine mag pas gebruikt worden nadat deze indienst werd gesteld (door de Preventieadviseur). Er dienen ook instructies gegeven te worden aan de werknemers(s) inzake het gebruik ervan. (dmv een veiligheidsinstructiekaart)
Een inventaris van alle arbeidsmiddelen en de daarbij horende documenten dient aanwezig te zijn in de onderneming. Ieder arbeidsmiddel dient van een nummer voorzien te worden dat men ook op de machine zelf aanbrengt.
Indien er oude (van vòòr 1995) of niet conforme machines aanwezig zijn, is een verder nazicht nodig. Hiervoor kan men beroep doen op zijn Externe Dienst Preventie en Bescherming.
Meer info? KB Arbeidsmiddelen
Voorbeelddocumenten:
De diverse installaties en machines in een onderneming dienen periodiek gecontroleerd of gekeurd te worden.
Dit vergt een nauwgezette organisatie en opvolging.
Maak een inventaris van de keuringsplichtige installaties en machines. Hou de keuringsverslagen bij en volg dit nauwgezet op.
Ook de controles, uitgevoerd door een bevoegd persoon, dienen gepland en geregistreerd te worden.
Meer info? Lijst met verplichte keuringen.
Iedere werkgever dient de nodige hulpverleners aan te duiden, het nodige EHBO-materiaal te voorzien en de hulpverlening te organiseren. Dit om de eerste hulp te kunnen bieden bij een slachtoffer van een ongeval of een persoon die onwel is geworden.
Voor een kleine onderneming duidt men minimaal één hulpverlener aan die een opleiding volgt van een halve dag inzake basiskennis EHBO. Deze opleiding dient 3-jaarlijks herhaald te worden.
De garantie dat een hulpverlener binnen een redelijke tijd (minder dan 3min.) bereikbaar is, moet aanwezig zijn. In veel gevallen zal men dus meer dan één hulpverlener moeten aanduiden.
Een hulpverlener dient gekend en bereikbaar te zijn bij het personeel en derden die in het bedrijf komen werken. De EH-regeling en -instructies worden best uitgehangen (instructiekaart) en meegedeeld aan alle nieuwe werknemers.
De hulpverlener dient de gevaarlijke producten en andere gevaren in het bedrijf te kennen en te weten wat er in geval van ongeval dient ondernomen te worden. Een EHBO-boekje (regels) dient voorhanden te zijn en door de hulpverlener gekend te zijn.
Er dient minimaal één EHBO-doos aanwezig te zijn met het nodige verzorgingsmateriaal. (ook in geval van werven op verplaatsing) Deze moet periodiek nagekeken en aangevuld te worden. Dit gebeurt best via een inventaris. Medicatie mag niet aanwezig zijn in de EHBO-doos aslook niet verstrekt worden door de hulpverlener.
Alle verzorgingen dienen genoteerd te worden in het EHBO-register.
Meer info? Brochure: Eerste hulp op het werk
De werkgever dient aan zijn werknemers de nodige werkkledij ter beschikking te stellen en te onderhouden.
Voor kleinere ondernemingen kan dit een moeilijke opdracht zijn. Best wordt er een regeling opgesteld tussen werkgever(s) en werknemer(s).
Ook de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) dienen door de werkgever bepaald en ter beschikking gesteld te worden.
Hou een inventaris bij van de beschikbare PBM's in de onderneming. Deze dienen eveneens te beantwoorden aan bepaalde Europese normen.
Het bepalen en aankopen van geschikte PBM's kan soms geadviseerd worden door de Preventieaviseur.
Bij courante PBM's (vb. veiligheidsschoenen, -brillen, handschoenen,...) is het belangrijk om de werknemers te betrekken en soms meerdere modellen te laten proberen.
Zorg voor de nodige controle en vervanging van PBM's die aan slijtage (Vb. veiligheidsschoenen) en verval (Vb. filter gelaatsmasker) onderhevig zijn.
Meer info? Brochure: Het welzijn van de werknemers bij het uitvoeren van hun werk.